CÂU HỎI : (đang cập nhật) |
.png) (Trả lời bên dưới) |
Thứ Năm, 2 tháng 5, 2024
Thực trạng quy định về dịch vụ giáo dục cơ bản trong pháp luật an sinh xã hội?
Thực trạng quy định về dịch vụ chăm sóc y tế cơ bản trong pháp luật an sinh xã hội?
CÂU HỎI : (đang cập nhật) |
(Trả lời bên dưới) |
Thực trạng quy định về dịch vụ nhà ở tối thiểu trong pháp luật an sinh xã hội?
CÂU HỎI : (đang cập nhật) |
(Trả lời bên dưới) |
Thực trạng quy định về dịch vụ nước sạch trong pháp luật an sinh xã hội?
CÂU HỎI : (đang cập nhật) |
(Trả lời bên dưới) |
Thực trạng quy định về dịch vụ tiếp cận thông tin trong pháp luật an sinh xã hội?
CÂU HỎI : (đang cập nhật) |
(Trả lời bên dưới) |
Luật Lao động điều chỉnh các quan hệ xã hội nào? Lấy một ví dụ cụ thể cho mỗi quan hệ xã hội đó?
CÂU HỎI :Luật Lao động điều chỉnh các quan hệ xã hội nào? Lấy một ví dụ cụ thể cho mỗi quan hệ xã hội đó? |
(Trả lời bên dưới) |
Phân tích đặc điểm của QHLĐ cá nhân và QHLĐ tập thể?
CÂU HỎI : Phân tích đặc điểm của QHLĐ cá nhân và QHLĐ tập thể? |
(Trả lời bên dưới) |
So sánh phương pháp thảo thuận của Luật Lao động với phương pháp thỏa thuận của Luật Dân sự và phương pháp mệnh lệnh của Luật Hành chính?
CÂU HỎI : So sánh phương pháp thảo thuận của Luật Lao động với phương pháp thỏa thuận của Luật Dân sự và phương pháp mệnh lệnh của Luật Hành chính? |
(Trả lời bên dưới) |
Phân tích cơ sở lý luận và nội dung của các nguyên tắc cơ bản của Luật Lao động?
CÂU HỎI : Phân tích cơ sở lý luận và nội dung của các nguyên tắc cơ bản của Luật Lao động? |
(Trả lời bên dưới) |
Phân tích các chức năng của Luật Lao động?
CÂU HỎI : Phân tích các chức năng của Luật Lao động? |
(Trả lời bên dưới) |
Phân tích những đặc trưng của Luật Lao động Việt nam ở giai đoạn 1945-1954, 1955-1975, 1975-1986 và 1986 đến này?
CÂU HỎI : Phân tích những đặc trưng của Luật Lao động Việt nam ở giai đoạn 1945-1954, 1955-1975, 1975-1986 và 1986 đến này? |
(Trả lời bên dưới) |
Tại sao nói Thỏa ước lao động tập thể và nội quy lao động là nguồn bổ sung của Luật Lao động?
CÂU HỎI : Tại sao nói Thỏa ước lao động tập thể và nội quy lao động là nguồn bổ sung của Luật Lao động? |
(Trả lời bên dưới) |
Phân tích về trách nhiệm giải quyết việc làm của chủ thể trong xã hội?
CÂU HỎI : Phân tích về trách nhiệm giải quyết việc làm của chủ thể trong xã hội? |
(Trả lời bên dưới) |
Phân biệt trung tâm dịch vụ việc làm và doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm?
CÂU HỎI : Phân biệt trung tâm dịch vụ việc làm và doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm? |
(Trả lời bên dưới) |
Phân biệt các hình thức đào tạo nghề của doanh nghiệp do Luật Lao động điều chỉnh?
CÂU HỎI : (đang cập nhật) |
(Trả lời bên dưới) |
Phân tích các dấu hiệu để nhận biết một HĐLĐ?
CÂU HỎI : Phân tích các dấu hiệu để nhận biết một HĐLĐ? |
(Trả lời bên dưới) |
Phân biệt HĐLĐ và hợp đồng dịch vụ?
CÂU HỎI : Phân biệt HĐLĐ và hợp đồng dịch vụ? |
(Trả lời bên dưới) |
Bình luận các quy định pháp luật hiện hành về loại HĐLĐ?
CÂU HỎI : Bình luận các quy định pháp luật hiện hành về loại HĐLĐ? |
(Trả lời bên dưới) |
Phân tích và đánh giá các quy định của pháp luật về HĐLĐ vô hiệu trong BLLĐ?
CÂU HỎI : Phân tích và đánh giá các quy định của pháp luật về HĐLĐ vô hiệu trong BLLĐ? |
(Trả lời bên dưới) |
Phân biệt trợ cấp thôi việc và trợ cấp mất việc làm?
CÂU HỎI :Phân biệt trợ cấp thôi việc và trợ cấp mất việc làm? |
(Trả lời bên dưới) |
Nêu và phân tích khái niệm, đặc điểm cho thuê lại lao động (CTLLĐ)?
CÂU HỎI : Nêu và phân tích khái niệm, đặc điểm cho thuê lại lao động (CTLLĐ)? |
(Trả lời bên dưới) |
Phân biệt CTLLĐ và một số hoạt động sử dụng lao động khác?
CÂU HỎI : (Phân biệt CTLLĐ và một số hoạt động sử dụng lao động khác? |
(Trả lời bên dưới) |
Hợp đồng CTLLĐ? Phân biệt Hợp đồng CTLLD và HĐLĐ?
CÂU HỎI :Hợp đồng CTLLĐ? Phân biệt Hợp đồng CTLLD và HĐLĐ? |
(Trả lời bên dưới) |
Quyền, nghĩa vụ của các bên trong quan hệ CTLLĐ?
CÂU HỎI : Quyền, nghĩa vụ của các bên trong quan hệ CTLLĐ? |
(Trả lời bên dưới) |
Tại sao nói CTLLĐ là quan hệ việc làm đặc thù?
CÂU HỎI : Tại sao nói CTLLĐ là quan hệ việc làm đặc thù? |
(Trả lời bên dưới) |
Phân tích cơ sở quy định về TGLV, TGNN?
CÂU HỎI : Phân tích cơ sở quy định về TGLV, TGNN? |
(Trả lời bên dưới) |
Phân biệt nghỉ việc riêng có hưởng lương, nghỉ việc riêng không hưởng lương và nghỉ không lương theo qui định của pháp luật?
CÂU HỎI : Phân biệt nghỉ việc riêng có hưởng lương, nghỉ việc riêng không hưởng lương và nghỉ không lương theo qui định của pháp luật? |
(Trả lời bên dưới) |
Phân tích ý nghĩa của việc quy định thời giờ nghỉ trong giờ làm việc theo quy định của pháp luật?
CÂU HỎI : Phân tích ý nghĩa của việc quy định thời giờ nghỉ trong giờ làm việc theo quy định của pháp luật? |
(Trả lời bên dưới) |
Hãy so sánh bản chất tiền lương của NLD làm việc theo HĐLĐ với tiền lương của công chức nhà nước và tiền công của người cung cấp dịch vụ theo hợp đồng?
CÂU HỎI : Hãy so sánh bản chất tiền lương của NLD làm việc theo HĐLĐ với tiền lương của công chức nhà nước và tiền công của người cung cấp dịch vụ theo hợp đồng? |
(Trả lời bên dưới) |
Phân tích và đánh giá cơ sở xây dựng tiền lương tối thiểu?
CÂU HỎI : Phân tích và đánh giá cơ sở xây dựng tiền lương tối thiểu? |
(Trả lời bên dưới) |
Hãy xác định cơ cấu tiền lương theo quy định của pháp luật hiện hành?
CÂU HỎI :Hãy xác định cơ cấu tiền lương theo quy định của pháp luật hiện hành? |
(Trả lời bên dưới) |
Phân tích và đánh giá việc áp dụng chế độ thưởng tại các đơn vị sử dụng lao động?
CÂU HỎI : Phân tích và đánh giá việc áp dụng chế độ thưởng tại các đơn vị sử dụng lao động? |
(Trả lời bên dưới) |
Trình bày các nguyên tắc cơ bản của pháp luật về ATVSLĐ?
CÂU HỎI : Trình bày các nguyên tắc cơ bản của pháp luật về ATVSLĐ? |
(Trả lời bên dưới) |
Phân tích, trình bày về các biện pháp phòng ngừa tai nạn lao động theo quy định của pháp luật?
CÂU HỎI :Phân tích, trình bày về các biện pháp phòng ngừa tai nạn lao động theo quy định của pháp luật? |
(Trả lời bên dưới) |
Phân tích các qui định pháp luật về trách nhiệm của NSDLĐ, cơ quan BHXH đối với NLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp?
CÂU HỎI : Phân tích các qui định pháp luật về trách nhiệm của NSDLĐ, cơ quan BHXH đối với NLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp? |
(Trả lời bên dưới) |
Hãy phân tích trách nhiệm của bên CTLLĐ và bên thuê lại lao động khi NLĐ cho thuê lại bị tai nạn lao động?
CÂU HỎI : Hãy phân tích trách nhiệm của bên CTLLĐ và bên thuê lại lao động khi NLĐ cho thuê lại bị tai nạn lao động? |
(Trả lời bên dưới) |
Phân tích ý nghĩa của kỷ luật lao động trong QHLĐ. Tại sao nói kỷ luật lao động có ý nghĩa quan trọng để tổ chức quá trình lao động trong doanh nghiệp?
CÂU HỎI : Phân tích ý nghĩa của kỷ luật lao động trong QHLĐ. Tại sao nói kỷ luật lao động có ý nghĩa quan trọng để tổ chức quá trình lao động trong doanh nghiệp? |
(Trả lời bên dưới) |
Phân tích căn cứ và trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động?
CÂU HỎI : Phân tích căn cứ và trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động? |
(Trả lời bên dưới) |
Phân tích và đánh giá tính hợp lí của các quy định về trách nhiệm vất chất trong BLLĐ năm 2019
CÂU HỎI : Phân tích và đánh giá tính hợp lí của các quy định về trách nhiệm vất chất trong BLLĐ năm 2019 |
(Trả lời bên dưới) |
Phân tích và đánh giá biểu hiện của nguyên tắc bảo vệ người lao động trong chế định kỷ luật lao động- trách nhiệm vật chất?
CÂU HỎI : Phân tích và đánh giá biểu hiện của nguyên tắc bảo vệ người lao động trong chế định kỷ luật lao động- trách nhiệm vật chất? |
(Trả lời bên dưới) |
Nêu và phân tích khái niệm, đặc điểm lao động đặc thù?
CÂU HỎI :Nêu và phân tích khái niệm, đặc điểm lao động đặc thù? |
(Trả lời bên dưới) |
Khái niệm, nguyên tắc sử dụng, bảo đảm quyền lợi đối với NLĐ nữ trong QHLĐ?
CÂU HỎI : Khái niệm, nguyên tắc sử dụng, bảo đảm quyền lợi đối với NLĐ nữ trong QHLĐ? |
(Trả lời bên dưới) |
Khái niệm, nguyên tắc sử dụng, bảo đảm quyền lợi đối với NLĐ chưa thành niên trong QHLĐ?
CÂU HỎI : Khái niệm, nguyên tắc sử dụng, bảo đảm quyền lợi đối với NLĐ chưa thành niên trong QHLĐ? |
(Trả lời bên dưới) |
Khái niệm, nguyên tắc sử dụng, bảo đảm quyền lợi đối với NLĐ cao tuổi trong QHLĐ?
CÂU HỎI : Khái niệm, nguyên tắc sử dụng, bảo đảm quyền lợi đối với NLĐ cao tuổi trong QHLĐ? |
(Trả lời bên dưới) |
Khái niệm, nguyên tắc sử dụng, bảo đảm quyền lợi đối với NLĐ khuyết tật trong QHLĐ?
CÂU HỎI : Khái niệm, nguyên tắc sử dụng, bảo đảm quyền lợi đối với NLĐ khuyết tật trong QHLĐ? |
(Trả lời bên dưới) |
Nêu và phân tích khái niệm, đặc điểm của tổ chức đại diện NLĐ tại cơ sở?
CÂU HỎI : Nêu và phân tích khái niệm, đặc điểm của tổ chức đại diện NLĐ tại cơ sở? |
(Trả lời bên dưới) |
Phân tích vai trò của tổ chức đại diện NLĐ tại cơ sở?
CÂU HỎI : Phân tích vai trò của tổ chức đại diện NLĐ tại cơ sở? |
(Trả lời bên dưới) |
Đăng ký:
Bài đăng (Atom)